LOS 10 PROBLEMAS EN UN EQUIPO DE TRABAJO

1024 576 Gabriel Nuñez

Un equipo de trabajo es “un grupo de personas con roles específicos y responsabilidades, organizados para trabajar juntos hacia metas y objetivos comunes, en los cuales cada miembro depende de los otros para llevar a cabo responsabilidades y así alcanzar metas y objetivos” (MLI Co).

Conformar un equipo de tabajo implica considerar elementos de peso a la hora entretejer las relaciones: aceptar al otro, respetarlo, colaborar en su integración, incrementar la confianza, permanecer entusiasmado, ser leal pero asertivo, lograr la empatía sin caer en la co-dependencia, proponer escenarios de interdependencia; esto entre muchos otras condiciones que podríamos conciderar como valores primordiales para lograr la madurez y el largo plazo de quienes buscan alcanzar metas personales y organizacionales.

 

Existen dificultades concretas que se manifiestan a la hora de interactuar con otros. Estos son “Los 1o problemas en un equipo de trabajo”:

 

  1. Falta de expertise: por desconcimiento de las fortalezas y talentos individuales.
  2. Desánimo: por centrarse en lo individual y no en el equipo.
  3. Incertidumbre: dada por la falta de visión y objetivos, entre otras cosas.
  4. Incapacidades: provocado por temores, la poca capacitación o entrenamiento.
  5. Actitudes dominantes: producido por el individualismo y el liderazgo mal concebido.
  6. Opiniones incuestionables: por temor a represalias o por comodidad.
  7. Actividades no profesionales: por pérdida de responsabilidad y compromiso.
  8. Destrato: la falta de interés en el otro y el autoritarismo son los causales.
  9. Lucha de poderes: por egoísmo acumulado y falta de entendimiento de las fortalezas individuales.
  10. Falta de liderazgo: provocado por la carencia de dirección. (Puede leer acerca de liderazgo en este post)
Equipos sin visión ni valores compartidos, y sin una cultura que los reuna, no logran nunca amalgamar sus fortalezas para obtener avances significativos, y mucho menos alcanzar el éxito.
Aquellos elementos de peso son las condiciones mínimas requeridas para el logro de metas personales como así también, claro está, las del equipo.

 

Nos vemos. Nos leemos. Nos escuchamos.

 

Gabriel.