EL ARCA DEL LIDER

Como líder su tarea fundamental es influir, y para esto usted necesita relacionarse, interactuar con otros. El verdadero liderazgo siempre se ve reflejado en los demás. Un cambio interno impacta en lo externo.
Son cuatro los pilares que fundan este entrenamiento: Atender, Reconocer, Conversar y Acordar. Estos pilares conforman “El ARCA del líder”, y permiten consolidar equipos más comprometidos, además de salvar y fortalecer las relaciones en un mar de conflictos y malos entendidos.
(“El ARCA del líder”, con sus 4 pilares y 20 principios son parte del MÉTODO 3.33 que se entrega en entrenamientos y workshop también destinados a equipos de trabajo).

¿Piensa sólo en usted cuando conversa o, por el contrario, se enfoca únicamente en la necesidad y opinión del otro?

Beneficios del entrenamiento / workshop:

Cuando usted logra estar atento a las relaciones personales y profesionales se vuelve una persona más amigable, comprensiva y empática.

Una de las claves de este entrenamiento / workshop es aprender a comunicarse, a “decir”; y decir es tan importante como escuchar porque permite la interacción, el acuerdo y los compromiso.

Los principios que usted conocerá han sido inspirados y desarrollados en detalle para ser adaptados a cada persona, visión y propósito. Están diseñados desde lo positivo y creativo, lo que proporciona un proceso activo en quien los incorpora y ejercita, generando acciones concretas diseñadas para producir avances significativos en líderes y equipos de trabajo.

Destinatarios:

Entrenamiento / Workshop dirigido a pequeños grupos y equipos de trabajo en donde deseen un crecimiento cualitativo y cuantitativo. Líderes de equipo, emprendedores, intraemprendedores, colaboradores de niveles medios y supervisores en general.

Áreas de Crecimiento:
  • Auto-liderazgo y liderazgo efectivo.
  • Construcción del carácter.
  • Confianza y seguridad personal.
  • Relaciones interpersonales.
  • Comunicación efectiva.

¿Cuándo usted dice lo que piensa lo hace enriqueciendo a los demás o anulándolos?

Contenido del entrenamiento:

En un ambiente profesional y de trabajo intensivo es posible obtener grandes resultados. Este clima tiene lugar durante estos entrenamientos y workshop que se ofrecen para grupos reducidos, y se logra a través de técnicas efectivas que han sido aplicadas y experimentadas por miles de personas logrando resultados concretos en las relaciones personales y profesionales.

Al ser un entrenamiento de carácter práctico usted tendrá oportunidades para interactuar, ejercitar y crecer. Será guiado, apoyado y desafiado para desarrollar su potencial a través de diferentes áreas:

  • Asertividad.
  • Empatía.
  • Conversaciones.
  • Acuerdos.
  • Compromisos.
  • Problemas y soluciones.
  • Síntomas de discusión.
  • Escucha activa.
  • Percepción y auto-percepción.
  • Negociación.
  • Actos del habla.
  • Órdenes y pedidos.

Objetivos

  • Interactuar con los demás conservando una actitud asertiva.
  • Conocer los síntomas de la discusión para poder gestionarlos.
  • Aprender a ganar personas en lugar de perderlas.
  • Reconocer a los demás como colaboradores necesarios.
  • Aprender a conversar para agregar valor.
  • Conocer qué representan los problemas para poder encontrar las soluciones.
  • Obtener acuerdos y compromisos en una conversación.
  • Desarrollar un clima basado en Ganar-Ganar.
  • Poder decir lo que piensa y hacerlo de un modo que enriquezca las relaciones.
  • Expresar sus ideas de una manera clara, adecuada y oportuna.
  • Lograr un ambiente generativo.
  • Hacer de sus opiniones y experiencias una base para la credibilidad.
  • Generar oportunidades de mejora.
  • Utilizar los 20 principios de “El ARCA del líder” para liderar a otros.
  • Ser más empático y asertivo.
  • Lograr mayor flexibilidad, adaptabilidad y dinamismo.
  • Modelar su manera de comunicarse y volverse más convincente.
  • Administrar los problemas y generar soluciones productivas.