MENTORING CAFÉ

El mentoring es acompañar y ayudar a otro. En ese proceso, quien es mentorizado reflexiona, aprende, se instruye, conoce y crece. Por este motivo, el mentor también crece. Esto permite un trabajo en equipo creando un ciclo virtuoso de aprendizaje.
El Mentoring Café es un espacio físico o virtual en donde se desarrolla la práctica en la que una persona, el mentor, facilita el crecimiento de otra mediante el intercambio de recursos, instrucciones, conocimientos, valores, principios, habilidades, perspectivas, actitudes y competencias. Al desarrollar habilidades y conocimientos, el mentorizado puede alcanzar las metas que él mismo defina, pero también con la posibilidad de contemplar otras perspectivas que el mentor le presente a través de preguntas y puntos de vista diferentes, ampliando la visión personal y profesional del mentorizado.
El Mentoring Café se funda en una relación profesional y de confianza entre el Mentor (quien provee guía, acompañamiento y soporte) y el Mentee (quien recibe guía, acompañamiento y soporte).
En el Mentoring Café se utiliza, entre otras metodologías, el proceso PDCA (Planificación, Desarrollo, Chequeo y Acción).
Durante las sesiones del Mentoring Café se consideran fuertemente aquellas situaciones personales que necesitan ser consideradas y que componen las bases para tomar decisiones acertadas y lograr las metas propuestas.

¿Ha considerado la compañía de un mentor en su proceso de creación y desarrollo?

Beneficios del Mentoring Café:

Quienes son mentorizados reciben apoyo, guía y acompañamiento profesional durante el tiempo que se haya determinado de común acuerdo. El objetivo es que el mentorizado pueda recibir conocimientos y experiencias del o los mentores que participen en cada sesión. Estos actos son los que ayudan y facilitar el camino de quienes desean firmemente crecer para lograr sus visiones y no saben cómo hacerlo.

Al saber cuáles son aquellos principios y valores que sustentan su vida, y al estar consciente de los talentos personales que describen mejor su Personal Branding, puede encontrar mejores oportunidades para su crecimiento: un mejor trabajo; un proyecto individual o en sociedad; un mercado o público objetivo; identificar los beneficios distintivos y únicos que usted ofrece, los cuales le proveen identidad y le otorgan fundamento; puede planificar una estrategia basada en una visión; puede diseñar metas y objetivos claros, alcanzables; comunicar la propuesta de valor con claridad para que el mensaje de marca sea transmitido efectivamente y así lograr el impacto deseado; y, finalmente, chequear que sus acciones estén alineadas con la visión, y esta última con aquellos principios y valores.

Destinatarios:

El Mentoring Café son mentorías mensuales y está destinado a emprendedores, y organizaciones, pequeñas y medianas, y a cualquier persona que desee generar un cambio en sus prioridades y en su acción cotidiana, recibiendo acompañamiento hasta alcanzar su propósito.

Áreas de Crecimiento:
  • Estratégica.
  • Ejecutiva.
  • Relacional
  • Influencia
  • Conocimiento
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación efectiva.
  • Relaciones interpersonales.

¿Le gustaría ser más organizado y amplificar sus pensamientos de modo que pueda escucharse a sí mismo y reflexionar sobre sus ideas, visiones, y conclusiones?

Contenido del Mentoring Café:

Estrategia. Ejecución. Relaciones efectivas. Influencia. Fe. Visión, Misión, Metas y Objetivos. DAFO Personal. Plan de negocio y Canvas. Liderazgo Personal. Liderazgo de Equipos. Comunicación Interpersonal. Marca Personal. Desarrollo Personal. Marketing. Escenario Laboral. Ventas. RRHH.

Objetivos

Existe diversidad de motivos por los que una persona como usted ingresa en un proceso de mentoring. Las más comunes entre quienes participan sueles ser:

  • Adquirir independencia e interdependencia en la toma de decisiones.
  • Aprender a autogestionarse como independiente o en un emprendimiento.
  • Optimizar áreas personales de su carrera, proyecto u organización.
  • Explorar áreas de desarrollo aún sin explotar.
  • Desarrollar la mejora en las relaciones interpersonales.
  • Incrementar oportunidades para crecer personalmente y profesionalmente.
  • Renovar su manera de pensar.
  • Perfeccionar sus conocimientos en áreas específicas.
  • Tomar mejores decisiones.
  • Generar diferentes opciones al tomar decisiones.
  • Incrementar las habilidades de respuesta y la propia disciplina.
  • Cultivar espacios de expansión.

Mí deseo es ayudarle a desempeñar su propósito; a desarrollarse como persona, como emprendedor o siendo parte de una organización.